¡Recibir atención en salud puede hacer la diferencia en tu equipo!

¡Esta es una historia que debes evitar en tu compañía!

Esta es la historia de Juan…

Juan trabajaba como analista de datos en una empresa de logística, al inicio llevaba sus funciones con normalidad pero día a día iba perdiendo la motivación para hacerlas, la carga laboral se volvió cada vez más pesada y normalizó hábitos como extender su horario de trabajo hasta altas horas de la noche, descuidar sus espacios familiares y perder el tiempo para sí mismo.

Pese a los beneficios que tenía en su trabajo, esta situación significó un desafío que no pudo manejar de la mejor manera, Juan sentía sus emociones cada vez más disminuidas y empezó a sentir que lo sobrepasaban a nivel físico; la ansiedad, el insomnio, los dolores musculares, la irritabilidad, entre otros síntomas, se volvieron frecuentes hasta el punto que tuvo que renunciar a sus actividades laborales.

Así como Juan, el 76% de los latinoamericanos ha experimentado el “burnout” que significa síndrome del trabajador quemado, el cual ha sido definido como un estado de agotamiento mental, emocional y físico, producido por:

• Factores laborales: Carga laboral, ritmo de trabajo, desarrollo profesional, función en la organización, horarios de trabajo, relaciones interpersonales, el entorno y el equipo.
• Factores personales: Personas idealistas, absolutistas o con baja autoestima.
• Factores extra laborales: Educación, utilización del tiempo libre, actividades domésticas, desplazamientos, redes de apoyo, condiciones de vivienda y entorno familiar.

El riesgo de caer en burnout no sólo son los síntomas a nivel psicológico y físico a los cuales nos enfrentamos, lo más peligroso es que puede convertirse en el detonante de problemas más graves de salud física y mental. Para evitar ese riesgo, desde 1DOC3 recomendamos que las compañías prioricen la salud emocional de sus colaboradores, a través de herramientas que permitan la prevención e intervención de trastornos asociados al estrés laboral y al burnout.

¿Cómo lo hacemos desde 1DOC3?

1. Identificamos los desencadenantes como el estrés, el apoyo social, la satisfacción vital y laboral, entre otros.
2. Prevenimos los factores de riesgo, alternando el problema, regulando y disminuyendo la respuesta emocional.
3. Mediamos en el proceso por medio de educación y apoyo a los colaboradores.
4. Restablecemos e intervenimos en el tratamiento individual, grupal de las diferentes compañías.

A través de una plataforma altamente intuitiva, fácil de usar, inmediata y con atención médica de alta calidad, en 1DOC3 conectamos a colaboradores de nuestras compañías aliadas con profesionales en salud en 6 distintas especialidades como lo son medicina general, psicología, nutrición, veterinaria, pediatría, salud sexual y reproductiva. Nuestra prioridad es apoyar a todos los que hacen parte de 1DOC3 con atención profesional de calidad para ellos y todas las vidas a su alrededor.

Si estás buscando proteger la salud y bienestar de tu equipo, 1DOC3 es el beneficio que necesitas. Contáctanos y empieza a darle a tu equipo atención en salud de calidad en menos de 1 minuto.