Beneficios de realizar chequeos médicos periódicos a tus colaboradores
Años atrás, las personas solían asistir a su médico únicamente cuando se sentían mal o presentaban algún síntoma de una posible enfermedad. Los chequeos médicos periódicos no eran algo de importancia. Con el paso del tiempo la atención médica preventiva, se ha convertido en algo más común a medida que las personas se educan, empoderan y preocupan más sobre su propia salud. Pues bien, esta misma situación ocurría en los espacios de trabajo. Los chequeos médicos preventivos dentro de las corporaciones, solían ser casi inexistentes. Era en casos específicos como que un colaborador presentaba algún síntoma de enfermedad o malestar, cuando las empresas solían otorgar un día laboral libre para que él mismo, asistiera a una valoración médica, trayendo consigo consecuencias como contagios y ausencias, y por ende, perdida en la productividad y metas. También te puede interesar: Cómo medir y aumentar exitosamente la productividad laboral
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Realizar chequeos médicos preventivos a los colaboradores de tu empresa, traerá consigo beneficios tanto para la empresa como para tus colaboradores. A continuación te mencionamos algunos:
Como ves, implementar esta medida de acción en tu empresa aporta beneficios que a la larga pueden ser muy beneficiosos. Gracias a los avances en la tecnología, se ha vuelto más fácil y accesible brindar esta medida de los chequeos preventivos, vía remota, a través de consultas en línea con médicos y profesionistas en el área de salud. La telemedicina es una excelente opción para ello.
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